3M (Wrocław) - lider na rynku produktów medycznych i przemysłowych na świecie.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnia płaca:
5300-6000 zł/mies. netto; zł;
25,36 zł/godz. netto - stawka;
31,40 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do uzgodnienia);
**HARMONOGRAM PRACY**
FILTRE DO WODY:
poniedziałek - piątek
praca po 8 godzin
I zmiana 06:00 - 14:00 II zmiana 14:00 - 22:00
A.D. dział waty technicznej
Praca po 12 godzin
I zmiana 06:00-18:00 II zmiana 18:00 -06:00
4 dni - I zmiana 2 dni wolne, 4 dni - II zmiana 2 dni wolne
Dział PSD - kaski:
poniedziałek - piątek
praca po 8 godzin
I zmiana 06:00 - 14:00 II zmiana 14:00 - 22:00
**OBOWIĄZKI*
A.D. (wata techniczna)
układanie długich pasków waty technicznej w stosy po dwie sztuki;
sklejanie dwóch warstw waty technicznej;
Pomiar grubości i wagi gotowego produktu;
Kontrola jakości;
Pakowanie w pudełka.
FILTRE DO WODY:
zbieranie poszczególnych części do filtrów wody;
Kontrola jakości;
Pakowanie;
naklejanie etykiet na gotowy produkt;
Układanie produktów na paletach;
Dział PSD - kaski:
praca na drukarce;
obserwowanie poprawnego drukowania maszyny na kasku;
montaż wewnętrznej części kasku;
Kontrola jakości;
Pakowanie kasków.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
Usługi komunalne 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszkają 4 osoby;
wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
Transport: bezpłatny autobus z Wrocławia, Oleśnicy i Jenkowic.
500 zł brutto (około 330 netto) za samodzielne wynajęcie mieszkania, jeśli pracownik przepracował 1 miesiąc i nie ma nieuzasadnionych nieobecności w pracy
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "VadymByWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 312
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.