Pracownik do montażu systemów do kroplówek CLINICO
Montaż leków zgodnie z instrukcją w zakładzie produkcyjnym niedaleko Wrocławia. Są procesy siedzące i stojące.
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz + 380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka miesięczna 5560-6600 zł brutto + premii do 800 zł
Dodatki:
+ 20% za prace nocne;
+ 50% za nadgodziny;
+100% do stawki za pracę w dni wolne i święta.
+ Premie za staranność do 800 złotych.
Zaliczka po 7 dniach pracy w wysokości 100 zł
**GRAFIK PRACY**
praca po 8 godzin;
1 zmiana - 6:00-14:00
2 zmiana - 14:00-22:00
3 zmiana - 22:00-6:00, a także może być system czterech brygad
**OBOWIĄZKI**
są procesy siedzące i stojące;
montaż leków zgodnie z instrukcją;
kontrola jakości;
pakowanie;
obsługa maszyn roboczych;
utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty mediów 600 do 840 zł/miesiąc (od pensji);
Kaucja przy zamieszkaniu 200 zł;
brak dopłat za własne mieszkanie;
pracownicy będą mieszkać w ŚRODA ŚLĄSKA;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
dla par oddzielny pokój;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy z okolic miasta
Po więcej informacji zadzwoń lub napisz + 380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniane przez pracodawcę bezpłatnie
bezpłatne owoce;
zakaz manicure, makijażu, biżuterii i rzęs sztucznych.
dofinansowanie do obiadów.
Wszystkie oferty od "VadymByWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 423
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.