Pakowanie lodów
- 5 600 - 9 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
- 09-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówPakowanie lodów
Aby uzyskać szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
25,84 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 roku życia z własnym zakwaterowaniem;
24,62 zł/godz. netto dla osób powyżej 26 roku życia z zakwaterowaniem zapewnionym przez nas;
32,00 zł/godz. netto dla osób do 26 roku życia z własnym zakwaterowaniem;
30,50 zł/godz. netto dla osób do 26 roku życia z zakwaterowaniem zapewnionym przez nas;
Wynagrodzenie wypłacane 20-go każdego miesiąca;
Możliwość otrzymania zaliczki: 300 zł po 1 tygodniu pracy lub 600 zł po 2 tygodniach pracy.
HARMONOGRAM PRACY
12 godzin dziennie w 2 zmianach: 07:00-19:00, 19:00-07:00;
5-6 dni roboczych w tygodniu.
OBOWIĄZKI
Obsługa maszyn;
Umieszczanie w urządzeniach podających: patyczki, pojemniki, pokrywki, wafelki, dodatki;
Ręczne układanie dodatków i produktów;
Dodawanie surowców i nadzień do zbiorników;
Kontrola jakości produktów;
Pakowanie gotowych produktów.
ZAKWATEROWANIE
Zapewnione przez pracodawcę;
Koszty mediów 400 zł/miesiąc (odliczane z wynagrodzenia).
Komfortowe mieszkanie w pobliżu miejsca pracy, 3-4 osoby w pokoju;
ℹ DODATKOWE WARUNKI
Temperatura na hali: +15 - +18 °C;
Bezpłatny zestaw odzieży roboczej;
Badania lekarskie i sanitarno-epidemiologiczne - 180 zł (odliczane z pierwszego wynagrodzenia).
Aby uzyskać szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
