ELECTROPOLI NOWA SÓL
Produkcja powierzchni i obróbka materiałów, takich jak nadwozie, błotnik, zderzaki - samochodu.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 10, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 40 lat, ze sprawnością fizyczną i wzrostem od 170cm
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25.33 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31.40 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Grafik pływający, tydzień może zaczynać się od dowolnego dnia. Gwarantowane 170-180 godzin miesięcznie, ale jest możliwość brania nadgodzin.
Przerwy - 20 minut po 4 godzinach pracy.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: dostępność piesza, do 3 km, do 25-40 minut pieszo. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Praca fizyczna!
Średnia waga detali, od 10kg.
Detale o wadze 20-40kg obsługują 2 osoby.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić i podgrzewać własny.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, maska, okulary i wygodne buty robocze.
Dodatkowe informacje dla rekrutera:
Ponieważ jest to praca dla osób sprawnych fizycznie, prosimy każdego kandydata o informowanie o ciężkości pracy, o wadze detali.
I monotoniczności cykli wieszania/zdejmowania ciężkich detali.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "PartnerJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.