Pracownik magazynu markowych butów i odzieży
Miejsce pracy - miasto Koninko (12 km od Poznań)
Zatrudnienie w mieście Poznań
Stawka: zł/godz. netto.
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
dla bardziej szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem (Viber + Telegram)
Zadania na rozładunek/załadunek:
Grafik dla rozładunku/załadunku: Pn.-Pt. 1 zmiana po 8 godzin dziennie. Jest możliwość dla pracowników, aby wspólnie wybrać godziny rozpoczęcia pracy: od 16:00, od 17:00, od 18:00.
Przerwa: 30 minut
Zadania dla pomocnika na rozładunek/załadunek:
Grafik dla pomocnika na rozładunek/załadunek: Nd-Pt (Tydzień pracy zaczyna się w niedzielę wieczorem i kończy w piątek w ciągu dnia).
I 7:00-15:00
II 15:00-23:00
III 23:00-6:00
Przerwa 30 minut.
Stawka na wszystkich procesach: 24,62 zł/godz. netto, dla studentów - 30,50 zł/godz. netto.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 złotych dodatkowe wynagrodzenia podlegają dodatkowemu opodatkowaniu, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny dochód przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24.62 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł netto/godz. Od 2 miesiąca 21.62 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł netto/godz.
Dojazd: Samodzielnie własnym samochodem lub transportem publicznym. Dodatek 300 zł za dojazd na nocne zmiany.
Zakwaterowanie: koszt 500 zł.
Kompensacja za swoje mieszkanie: jest, 1,5 zł/godz. Dla studentów: 0,75 zł.
Odzież robocza: wydawana za darmo(przy przepracowanych 2 miesiącach) lub 100 zł. (buty, kamizelka)
Praca w pomieszczeniu, temperatura pokojowa. Dobre warunki pracy, jest stołówka ze wszystkim, co potrzebne
Badania lekarskie: 150 zł
Wymagania:
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane
dla bardziej szczegółowych informacji proszę kontaktować się pod numerem (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty od "DreamWORKinternational" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.