Pracownik produkcji elementów metalowych
Miejsce pracy - miasto Środa Wielkopolska (35 km od Poznania)
Zatrudnienie w mieście Poznań
Stawka 24,62 zł/godz. netto
Godziny pracy w miesiącu 200-220.
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 złotych
dla більш детальної інформації звертайтесь за номером (Viber + Telegram)
Zadania:
• Produkcja metalowych elementów
(przemysł motoryzacyjny, gastronomia, medycyna)
• Szlifowanie metalowych elementów
• Sklejanie i skręcanie małych elementów
• Malowanie proszkowe elementów
• Przygotowanie metalu do dalszej obróbki i pakowania
Stawka: 24,62 zł/godz. netto, stawka dla studentów - 31,50 zł/godz. netto
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobku 30 000 złotych, dodatkowe zarobki są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24.62 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł netto/godz. Od 2 miesiąca 23.62 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł netto/godz.
Harmonogram pracy - Pon-pt. po 10 godzin na 1 zmianę:
1 zmiana - od 6:00-16:00
Możliwość wzięcia dodatkowych godzin.
Średnia liczba godzin w miesiącu - 200-220 godzin
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 złotych
Mieszkanie
Kompensacja za własne mieszkanie - 300 zł przy 200 godzinach pracy, jeśli mniej - 1,5 zł/godz. Dla studentów: 150/0,75 zł
Warunki w zakładzie: praca w pomieszczeniu (+18+20C), jest stołówka i przerwy
Odzież robocza - 300 zł, jeśli nie przepracowane 2 miesiące (spodnie, sweter). Obuwie specjalne z metalowym noskiem.
Badanie lekarskie - 150 złotych z pierwszej pensji
Wymagania:
• Można bez doświadczenia i znajomości języka
• Wskazana umiejętność posługiwania się wiertarką i śrubokrętem
• Dobre umiejętności manualne
dla більш детальної інформації звертайтесь за номером (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty od "DreamWORKinternational" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.