Pracownik sklepu spożywczego "TOP MARKET"
- 27 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 26-01-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bezpłatna oferta pracy🛒 Pracownik sklepu "TOP MARKET" — Warszawa (Warszawa)
Zapraszamy do pracy aktywne i odpowiedzialne kobiety na stanowiska sprzedawcy-konsultanta (dział mięsny i kasa). Praca w stabilnej sieci marketów w dogodnych dzielnicach Warszawy.
📍 Lokalizacje i oferty pracy:
- ul. Giewont 21 (Ursynów): Potrzebna kobieta z doświadczeniem na dziale mięsnym.
- ul. Grójecka 47/51 (Ochota): Potrzebna kobieta z doświadczeniem na dziale mięsnym.
💰 Wynagrodzenie (Netto)
- Stawka podstawowa: 27,00 zł/godz..
- Dla studentów (do 26 lat): 32,00 zł/godz..
- 💸 Zaliczki: Możliwość otrzymywania 200 zł co tydzień (po przepracowaniu pierwszych 5 zmian).
- Wypłata: 25. dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
🕒 Grafik pracy
- Zmiany: 06:00–14:00 i 14:00–22:00.
- Godziny: Możliwość pracy w dodatkowych godzinach (180–220 godz./mies.).
- Dni robocze: Poniedziałek–Sobota.
- Dzień wolny: Niedziela.
🛠 Obowiązki (Dział mięsny 🥩)
- Obsługa klientów przy ladzie mięsnej.
- Ważyć, pakować i naklejać metki cenowe.
- Doradztwo w zakresie asortymentu i świeżości produktów.
- Wykładanie towaru i dbanie o czystość stanowiska.
🔍 Wymagania dla kandydatów
- Doświadczenie: Wymagane doświadczenie w handlu (najlepiej na mięsie lub kasie).
- Język: Komunikatywna znajomość języka polskiego.
- 📋 Sanepid: Wymagana ważna książeczka sanitarna (analizy na salmonellę + orzeczenie lekarskie).
- Wiek: Kobiety do 55 lat.
⚙️ Dodatkowe informacje
- 📝 Umowa: Oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenia).
- 🏠 Zakwaterowanie: Nie zapewniamy (oferta dla osób mieszkających w Warszawie).
- 🍱 Warunki: Praca w przyjaznym zespole, stabilna liczba godzin.
📞 Kontakt (Viber / Telegram): +380936512695
Masz doświadczenie w sklepie i szukasz stabilnej pracy w Warszawie? Zadzwoń lub napisz do nas już teraz!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
