Пакувальник на склад продуктів MGS Vilniaus
- 1100 - 1150 € / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyМісце роботи: LT-13249 Rudaminos (передмістя Вільнюса), Литва.
🚌 Транспорт та приїзд
- БЕЗКОШТОВНИЙ організований виїзд зі Львова 26.01 (везуть прямо до житла).
- Або самостійний приїзд у Вільнюс на оформлення 27.01.
💰 Зарплата та виплати
- Базова ставка: 1000 € (нетто) за 160–180 годин/місяць.
- Додаткові години: Працівники мають можливість брати +20–30 годин, що підвищує дохід до 1100–1150 € (нетто).
- Державна допомога: Можлива соціальна виплата від держави у розмірі 300–350 € (сума індивідуальна, виплачується одноразово або частинами).
- Аванси: Можливий аванс 20-го числа (150 €), основна зарплата — 10-го числа.
🛠 Обов'язки
- Пакування та маркування готової м'ясної продукції.
- Складання маленьких коробок у великі.
- Робота лише з упакованим товаром.
- Важливо: вага коробок може сягати до 20 кг.
- Умови: Робота при низькій температурі (близько +5°C).
🗓 Графік роботи
- Зміни: 05:00–17:00, 06:00–18:00, 09:00–21:00 або 14:00–20:00.
🏠 Проживання та умови
- Житло: Лише 75 € на місяць (заселення по 3–4 особи).
- Транспорт: Доїзд до роботи безкоштовним громадським транспортом.
- Спецодяг: Теплий робочий одяг видається БЕЗКОШТОВНО.
📋 Вимоги до кандидатів
- Чоловіки 18–59 років (громадяни України 🇺🇦).
- Зріст від 160 см.
- Важливо: без діючого захисту (прихистку) інших країн ЄС.
📞 Для детальної інформації звертайтесь за номером: +380-93-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
