Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Wiek: do 53 lat (starsi za zgodą)
Płeć: mężczyźni, kobiety, pary
Miejsce pracy: Krzyżowice (30 km od m. Wrocław), zakwaterowanie m. Wrocław
Wynagrodzenie:
• 30,50 zł/godz. (netto)
• premie za efektywność od 200 do 1000 zł/mies. (netto)
Studenci: do 26 lat stawka 36,37 zł/godz. (netto) (po okazaniu zaświadczenia z uczelni) + premie jw.
Grafik: pn-nd po 12 godzin (pływające 1-3 dni wolnych, w zależności od sezonowości).. Zmiany: dzienne/nocne, 6:00 – 18:00, 18:00 – 6:00. Miesięcznie 220 – 280 godzin (w zależności od sezonowości). Przerwa obiadowa: 30 minut i jedna 10 minut
Obowiązki:
• Obsługa wózka widłowego, załadunek, rozładunek górnych poziomów do 12 m.
• Przygotowanie towaru do wysyłki
• Wsparcie prac magazynowych
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 55 zł (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze mieszkanie)
Dopłata za własne mieszkanie:350 zł/mies.
Dojazd: bezpłatny autobusem pracowniczym
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. W przypadku nieprzepracowania 3 miesięcy zgodnie z umową, potrącane jest 540 zł z wynagrodzenia
Badania lekarskie: 200 zł badanie lekarskie, 200 zł psychotesty (potrącane z pierwszej wypłaty)
Wymagania: posiadanie uprawnień kategorii I WJO
Bonus: raz w tygodniu rozdawane są owoce
Informacje dodatkowe:
• Formalności możliwe na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (99) 830-42-07 (Wadim) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "PartnerJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.