Специалист по внутренним коммуникациям на логистическом складе интернет-магазина
- 11 € / godzinę
- Niemcy (Dinslaken)
Wymagane doświadczenie
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracy🤝 ФАХІВЕЦЬ ІЗ ВНУТРІШНІХ КОМУНІКАЦІЙ (HR-ПІДТРИМКА) — НІМЕЧЧИНА 🇩🇪
Шукаємо відповідальну та комунікабельну людину на склад інтернет-магазину ID LOGISTIC. Ваша роль — бути «містком» між колективом та керівництвом, допомагаючи кожному співробітнику почуватися комфортно.
💰 ВАША ОПЛАТА:
- Ставка: 15 €/год (Brutto).
- На руки: 11 €/год (Netto).
- 💳 Виплата: стабільно до 15 числа кожного місяця.
- 💵 Аванси: доступні після 1–2 тижнів роботи.
⚙️ ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ:
Ви станете серцем команди, відповідаючи за:
- Прийом та супровід звернень від працівників складу.
- Допомогу у вирішенні поточних проблем та конфліктних ситуацій.
- Посередництво між персоналом та топ-менеджментом.
- Супровід та адаптацію нових співробітників («онбординг»).
- Підтримання позитивної та здорової атмосфери в колективі.
🕙 ГРАФІК ТА УМОВИ:
- Зміни: Пн–Пт (можливі робочі суботи), дві зміни: 06:00–14:30 та 14:30–23:00.
- Обсяг: 130 – 160 годин на місяць.
- 📍 Локація: 34474 Diemelstadt, Німеччина.
✅ ВИМОГИ:
- Документи: Параграф 24 або Паспорт ЄС.
- Мова: Мінімальне знання німецької мови (обов'язково для спілкування з керівництвом).
- Вік до 45 років (старші — за погодженням).
- Вміння слухати, емпатія та організаторські здібності.
🏠 ЖИТЛО ТА ТРАНСПОРТ:
- Проживання: комфортні умови, 300 €/міс (із зарплати).
- 🚗 БОНУС для водіїв: якщо ви маєте власне авто та готові підвозити колег — фірма виплачує додатковий бонус!
⭐ ВАШІ ПЕРЕВАГИ:
- Офіційне працевлаштування безпосередньо в німецькій компанії SAS WEST gmbh.
- Робота в чистому, сучасному логістичному центрі.
- Повний соціальний пакет та медичне страхування.
📲 ЗАПИС НА СПІВБЕСІДУ: 👉 +380936512695 (Viber / Telegram)
Це чудовий шанс розпочати кар'єру в HR та управлінні персоналом у Німеччині! Чекаємо на ваше резюме або повідомлення!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
