Pracownik magazynu części samochodowych MOTOROL
MOTOROL - firma handlowa zajmująca się sprzedażą części zamiennych, chemii samochodowej, olejów i akcesoriów do samochodów osobowych i mikrobusów. Magazyn wysokiego standardu, w którym wykorzystywane są innowacyjne rozwiązania (użycie czytników kodów kreskowych, zautomatyzowany system transportu ładunków dzięki wprowadzeniu wind i przenośników taśmowych, system ERP integrujący dane przetwarzane w przedsiębiorstwie itp.).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 33 zł/godz. netto;
5900-8500 zł/mies. netto; hrn; 1600-2300$;
Praca po 12 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 26 roku życia;
Biometria lub "paszport ukr.+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (Umowa Zlecenie);
Zakwaterowanie 900 zł;
Kraków.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-8500 zł/mies. netto; hrn; 1600-2300$.
33 złote netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia ze Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
**GRAFIK PRACY**
trzy zmiany, maksymalnie do 12 godzin (ustalane przez kierownika w zależności od potrzeb magazynu);
5-6 dni w tygodniu;
180-260 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
operacyjne przetwarzanie, przechowywanie i wysyłka części samochodowych zgodnie z zamówieniem;
kompletowanie zamówień dla klientów;
eksploatacja sprzętu magazynowego i skanerów radiowych.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
ocieplenie 900 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
dojazd do/z pracy transportem miejskim.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Kraków.
Wszystkie oferty od "Solomia GoWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.