Працівник виробництва – AMHIL
- 5130-7300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 10-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców**Працівник виробництва – AMHIL**
Amhil — один із провідних виробників одноразових пластикових стаканчиків, кришок, лотків та іншої упаковки для харчової промисловості.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 25,36 зл/год нетто - ставка;
◈ 31,40 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ виплати — 15 числа кожного місяця
◈ аванси — після 10 днів роботи (400 зл)
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Пн–Пт
◈ по 8 годин
◈ зміни: 06:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–06:00
◈ В місяць: 168–176 год
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота на виробничій лінії з виготовлення упаковки
◈ забір готової продукції та складання в контейнери
◈ контроль якості (ручний і візуальний)
◈ повідомлення про відхилення оператору машини
◈ підтримання чистоти та порядку
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем лише 9 місць на житлі;
◈ комунальні послуги 500 зл/міс
◈ працівники живуть в квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 2-3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ житло в пішій доступності від роботи
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ санітарна книжка — 205 зл (утримання)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ м.Kartoszyno (70 км від Гданська)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 792
