№14.1316.6111 B Wnętrzarz
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Kassel)
OFERTA PRACY 🔥 Specjalna
№14.1316.6111 B
🇩🇪 Niemcy, Kassel i okolice
👤 Wnętrzarz - 2
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 13,00 € / godzina, Pierwszy tydzień - 12€.
📅 Grafik/okres pracy: pn.-pt., 08:00-18:00, sob. - w razie potrzeby. Przerwa jedna godzina. 9-10 godzin/dzień. 190-210 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 350€/miesiąc. Opłata po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Mieszkanie. Zakwaterowanie wg standardów.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Zapewniona odpłatnie: 100€. Na moment rozpoczęcia pracy każdy pracownik musi mieć własne buty robocze z metalowym noskiem i podeszwą klasy nie niższej niż S1P.
🔧 Narzędzia: Zapewnione bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Dla wszystkich, od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Kraje UE. Wymagane. Od 1 roku.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Rosyjski A1.
📝 Wymagane dokumenty: Obowiązkowe posiadanie prawa jazdy kategorii B. Jeden z dokumentów: Paszport UE, wiza pracownicza Polski, paragraf 24, karta pobytu Polski.
📋Obowiązki:
Przygotowanie ścian, sufitów do naklejania tapet, szpachlowanie i szlifowanie powierzchni pod malowanie. Oklejanie tapetami lub szpachlowanie ścian pod malowanie. Prace tynkarskie. Malowanie lub wymiana drzwi. Zastosowanie mieszanki samopoziomującej (nivelirki), układanie paneli laminowanych, winylowych. Malowanie grzejników. Montaż płytek o różnych rozmiarach. Prace z płytami gipsowymi i panelami akustycznymi (Akustikpanellen, Armstrong itp.), układanie surowego kamienia (gazobeton, cegła silikatowa).
Okres próbny: Tak
3 dni
📆Rozpoczęcie pracy: 28.01.2026
Wsparcie koordynatora: Nie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
