🍦 PRACOWNIK PRODUKCJI LODÓW
🏭 GRYCAN
📍 Lokalizacja: Majdan (20 km od Warszawy)
💰 WYNAGRODZENIE:
32,00 zł brutto / godzina
👉 Stawki netto:
▪️ 25,03 zł netto — do 30 000 zł dochodu w 2025 r. + PESEL
▪️ 22,39 zł netto — powyżej 30 000 zł dochodu lub bez PESEL
▪️ 24,80 zł netto — dla nierezydentów (z uwzględnieniem 20% podatku)
▪️ 31,00 zł brutto = 31,00 zł netto — studenci do 26 lat
⏱ 180–240 godz./miesiąc
📄 Umowa: umowa zlecenie (tylko składka medyczna)
🏢 O FIRMIE:
Grycan — znana polska marka lodów i sorbetów, założona w 2004 roku. Produkcja według tradycyjnych rodzinnych receptur, stabilna praca i komfortowe warunki.
⚙️ OBOWIĄZKI:
✔️ Pakowanie lodów do pudełek
✔️ Naklejanie etykiet
✔️ Układanie pudeł na palety
✔️ Mycie i krojenie owoców, orzechów, suszonych owoców
✔️ Kruszenie czekolady
✔️ Prace pomocnicze (mycie naczyń, narzędzi)
❄️ WARUNKI PRACY:
🌡 Temperatura: 18–20°C przez cały rok
🧍 Praca na stojąco, przy stole
🍫 W niektórych halach — lekki aromat czekolady
👕 Szatnia z indywidualnymi szafkami
🍽 Stołówka: lodówka, mikrofalówka, kawa/herbata, lody
⏸ Płatne przerwy
⚠️ Ograniczenia:
🚫 Zabroniona biżuteria, długie paznokcie, sztuczne rzęsy
🚫 Telefony na produkcji zabronione
👤 WYMAGANIA:
▪️ Wytrzymałość fizyczna
▪️ Gotowość do pracy zmianowej
▪️ Umiejętność pracy w zespole
▪️ Uważność i chęć uczenia się
▪️ Konto bankowe i PESEL (lub możliwość załatwienia na miejscu)
🕒 GRAFIK PRACY:
🔄 2 zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00
📆 Pn–Pt + 2 soboty w miesiącu
⏳ W sezonie — możliwe 12-godzinne zmiany
⏸ Przerwy:
▪️ 30 min (8 godz.)
▪️ +30 min dodatkowo (12 godz.)
🏠 ZAKWATEROWANIE:
🛏 Pokoje 3–4 osobowe
🚿 Prysznic, toaleta, kuchnia — wspólne
🧺 Pranie — bezpłatnie
🛒 Sklep — 1,5 km
💸 Koszt zakwaterowania: 450 zł / miesiąc
🏡 Dopłata za własne mieszkanie: 300 zł
🚍 TRANSPORT:
Transport publiczny
💳 Zwrot 100 zł za bilet miesięczny
📍 Adres pracy:
05-462 Majdan, ul. Kwitnącej Wiśni 2
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 358
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.