Працівник складу брендового одягу Ceva (Свебодзін)
- 24.63 - 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Swebodzin)
- 27-01-2026
Локація: м. Свебодзін (Świebodzin), Kozia 3. Про роботу: Робота на сучасному логістичному центрі. Чистий склад, легкі товари та комфортний графік без нічних змін!
✅ ГОЛОВНІ ПЕРЕВАГИ:
- БЕЗ НІЧНИХ ЗМІН: робота лише у дві денні зміни.
- Житло поруч: проживання в пішій доступності від роботи — економія часу та грошей на проїзд.
- Приємні бонуси: безкоштовні фрукти для енергії тричі на тиждень 🍎.
- Все безкоштовно: робочий одяг та медогляд за рахунок роботодавця.
💰 Заробітна плата
- Базова ставка: 24.63 PLN/год (нетто).
- Студенти (до 26 років): 30.50 PLN/год (чистими на руки).
- Виплата: раз на місяць на банківську карту.
🗓 Графік роботи (2 зміни)
- Зміни:
-
I зміна: 06:00 – 14:00.
- II зміна: 14:00 – 22:00.
-
- Режим: Пн–Сб. Стабільний графік, що дозволяє планувати свій час.
🛠 Що потрібно робити (Обов’язки)
- Збір замовлень: робота зі сканером, пошук товарів за списком.
- Упаковка (переважно жінки): підготовка одягу до відправки, пакування в коробки/пакети, наклеювання етикеток.
- Відправка (чоловіки): складання готових коробок на палети для подальшого транспортування.
🏠 Проживання та умови
- Вартість житла: лише 600 PLN/міс (вираховується із зарплати).
- Умови: Будинки або квартири, комфортні кімнати на 3–4 особи.
- Локація: Піша доступність до складу.
📋 Вимоги до кандидатів
- Жінки та чоловіки віком від 18 до 45 років.
- Громадянство: Україна 🇺🇦.
- Відповідальність та вміння користуватися смартфоном (для роботи зі сканером).
📞 Для швидкої реєстрації та бронювання місця звертайтесь: +380-93-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K






