Pracownik magazynu logistycznego
- 5 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 11-10-2026
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesiąc netto; 51 000 UAH;
Stawka: 31.40 zł brutto.
Pracownik będzie również otrzymywał premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), naliczanej od przepracowanych godzin w danym miesiącu
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego zostaniesz przydzielony, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem kompletności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty eksploatacyjne 600 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy autobus pracowniczy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzono wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca dla palących.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K






