🛒 PRACOWNIK MAGAZYNU
🏷 JERONIMO MARTINS (BIEDRONKA)
📍 Lokalizacja: Skarbimierz
(≈ 40 km od Opola)
📌 Adres: ul. Biedronkowa 1
💰 WYNAGRODZENIE
31,40 – 34,00 PLN brutto / godz
Stawka początkowa:
31,40 zł brutto/godz — okres szkolenia
Pierwsze 2 miesiące:
system akordowy (wydajność)
stawka gwarantowana 31,40 zł, jeśli norma < 100%
Po 2 miesiącach:
przy 100% wydajności → 34,00 zł brutto/godz
przy >100% — jeszcze wyższa stawka
możliwy zarobek do 9 000 zł/miesiąc
📊 93–95% pracowników osiąga 100% wydajności
❄ Magazyn chłodniczy (-18°C):
34,60 zł brutto/godz przy 100%
💸 WYPŁATY I ZALICZKA
📅 Wynagrodzenie — 15 dnia każdego miesiąca
💳 Na konto bankowe
💰 Zaliczka:
400 zł po 10 dniach pracy
załatwiana przez koordynatora
⏱ GRAFIK PRACY
168 – 190 godz/mies
Pn–Pt
czasami Sob / Niedz
możliwe nadgodziny (+4 godz)
🔄 Zmiany:
06:00–14:00
14:00–22:00
22:00–06:00
⏸ Przerwa: 30 min
✔ 15 min — płatne
✖ 15 min — niepłatne
🌙 Zmiany nocne: Tak
📄 Typ umowy: Umowa zlecenie
(tylko składka zdrowotna)
📦 OPIS PRACY
Praca w magazynie spożywczym sieci Biedronka
🔧 OBOWIĄZKI
kompletowanie towaru na palety (do 180 cm)
praca z voice system (komendy głosowe)
prawidłowe układanie towarów (ciężkie na dół, lekkie na górę)
zabezpieczanie palet folią
przemieszczanie palet niskim wózkiem elektrycznym
👤 WYMAGANIA
podstawowe rozumienie języka polskiego
gotowość do pracy fizycznej
chęć pracy długoterminowej
📌 (słownik do nauki zapewniony)
🌡 WARUNKI NA MAGAZYNIE
🥩 0°C — mięso
🧀 +8°C — nabiał
🥬 +12°C — warzywa i owoce
📦 +18–20°C — magazyn suchy
🏠 ZAKWATEROWANIE I POTRĄCENIA
🏡 Zakwaterowanie blisko pracy
1–2 miesiąc: 400 zł
od 3-go miesiąca: 800 zł
🔻 Potrącenia:
badania sanepid — 200 zł
certyfikat na wózek widłowy — 200 zł
(potrącane, jeśli przepracowano < 3 mies)
odzież robocza — 150 zł (pierwszy miesiąc)
🏠 Dopłata za własne mieszkanie:
➕ +2 zł netto/godz (po osiągnięciu 100% wydajności)
🍽 Wyżywienie:
✅ BEZPŁATNIE (pierwsze + drugie danie)
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 370
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.