MŁODSZY BRYGADZISTA NA MAGAZYNIE (LPP)
- 35.91 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
- 19-03-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyMŁODSZY BRYGADZISTA NA MAGAZYNIE (LPP)
Miejsce pracy: Brześć Kujawski, 13 km od Włocławka. Rejestracja dokumentów: m. Włocławek.
Poszukujemy odpowiedzialnego pracownika na stanowisko młodszego brygadzisty do nowoczesnego centrum logistycznego (magazyn odzieży).
💰 Wynagrodzenie:
- Stawka: 35.91 PLN/godz. (brutto).
- Średni wymiar godzin: 192 godziny w miesiącu.
- Niuanse podatkowe: zgodnie z prawem polskim, po przekroczeniu rocznego dochodu w wysokości 30 000 PLN stawka zostanie przeliczona z uwzględnieniem podatku PIT (12%).
🛠 Obowiązki:
- Rozdzielanie pracowników według procesów roboczych.
- Kontrola realizacji planu i wskaźników efektywności.
- Raportowanie przełożonym o wynikach zmiany.
- Praca z komputerem i wewnętrznymi systemami magazynowymi.
⏰ Grafik pracy:
- Zmiany: 3-zmienny grafik (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
- Dni: Poniedziałek – Sobota (Niedziela — dzień wolny).
- Przerwa: 30 minut.
🏠 Zakwaterowanie i transport:
- Zakwaterowanie: komfortowe mieszkania (2-4 osoby w pokoju). Koszt: 790 PLN/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Ważne: pościel należy mieć własną.
- Transport:
-
Zorganizowany dojazd od firmy (przystanek Plac Wolności) — 100 PLN/mies.
- Jeśli dojeżdżasz samodzielnie — dopłata +100 PLN do wynagrodzenia.
-
🚩 Wymagania wobec kandydata:
- Znajomość języka polskiego: poziom komunikatywny (czytanie, pisanie, mowa).
- Umiejętności komputerowe: pewny użytkownik komputera.
- Cechy osobiste: umiejętności przywódcze, zdolność do zarządzania zespołem i brania odpowiedzialności.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie zaletą.
🏢 Warunki w przedsiębiorstwie:
- Wyżywienie: na terenie znajduje się stołówka (obiad dwudaniowy kosztuje około 15 PLN).
- Koszty: badania lekarskie (200 PLN) i odzież robocza (150 PLN) potrącane z pierwszej wypłaty.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
