PRACOWNIK PRODUKCYJNY (LISNER)
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kołobrzeg)
- 19-03-2026
PRACOWNIK PRODUKCYJNY (LISNER)
Miejsce pracy: Charzyno (10 km od Kołobrzegu). Typ umowy: Umowa Zlecenie.
Zapraszamy do pracy w znanej firmie Lisner, specjalizującej się w produktach rybnych. Praca w nowoczesnej hali z gotowymi wyrobami.
💰 Wynagrodzenie (Stawka 31.40 PLN brutto/godz.):
- 31.40 PLN netto — dla studentów (do 26 roku życia).
- 25.36 PLN netto — dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30 000 PLN w 2026 roku.
- 22.69 PLN netto — dla tych, którzy już zarobili ponad 30 000 PLN brutto w 2026 roku.
📋 Obowiązki:
- Praca na linii produkcyjnej z gotowymi wyrobami rybnymi.
- Układanie produktów w kontenery.
- Kontrola wagi produktu (np. filet w pojemniku nie może przekraczać 70 g). Każdy pracownik ma wagę na stanowisku pracy.
⏰ Grafik pracy:
Obecnie zakład pracuje od poniedziałku do soboty na 2 zmiany:
- 1 zmiana: 07:00 – 17:00.
- 2 zmiana: 17:00 – 03:00 (nocna).
- Wymiar godzin: 190 – 210 godzin miesięcznie.
- Ważne: Wymagana gotowość do pracy 10–12 godzin oraz w soboty.
🏠 Zakwaterowanie i transport:
- Koszt zakwaterowania: 520 PLN/mies. (potrącane z wynagrodzenia).
- Warunki: 2–4 osoby w pokoju, dostępne Wi-Fi, kołdry i poduszki.
- Transport: BEZPŁATNY dojazd do pracy zapewniony przez pracodawcę.
- Wyżywienie: na terenie zakładu znajduje się stołówka (lodówki, mikrofalówki, czajniki) oraz automaty z przekąskami/kawą.
🛠 Warunki w zakładzie:
- Temperatura: w halach utrzymywany jest poziom +6...+12°C.
- Higiena (surowy regulamin): zabronione przedłużane/malowane paznokcie, długie rzęsy i biżuteria. Włosy muszą być upięte.
- Kara: za nieusprawiedliwioną nieobecność — 40 PLN.
✅ Wymagania:
- Zdolność do długotrwałej pracy na stojąco.
- Dobra motoryka rąk.
- Gotowość do pracy w nocy.
- Minimalna znajomość języka polskiego.
📞 Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K






