EVELINE — polska marka kosmetyczna, jeden z największych producentów i eksporterów produktów kosmetycznych w Polsce.
Trwa nabór pracowników do magazynu kosmetyków.
Krótko o najważniejszym
💵 Wynagrodzenie: 23,50–30,50 złotych/godzinę netto;
💰 Miesięczny dochód: 6500–7300 złotych netto;
📈 Grafik: 8–12 godzin dziennie;
📄 Oficjalne zatrudnienie: Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie: 550 złotych/miesiąc;
📍 Polska, Wrocław.
💳 WYNAGRODZENIE
• średnie wynagrodzenie: 6500–7300 złotych/mies. netto;
• 23,50 złotych/godzinę netto — stawka podstawowa;
• 30,50 złotych/godzinę netto — dla pracowników w wieku 18–26 lat
(w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu statusu studenta);
• zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
⏰ Grafik pracy
• 5 dni w tygodniu;
• 8–12 godzin dziennie.
📜 OBOWIĄZKI
• przyjmowanie i wydawanie towarów;
• kompletowanie i pakowanie zamówień;
• praca ze skanerem kodów kreskowych;
• przemieszczanie towaru po magazynie.
🏠 Zakwaterowanie
• zapewniane przez pracodawcę;
• opłaty — 550 złotych/miesiąc;
• zakwaterowanie w domach / mieszkaniach;
• po 3–4 osoby w pokoju;
• osobny pokój dla pary;
• dobre warunki, jest wszystko, co niezbędne do życia:
WI-FI, lodówka i inne;
• darmowy dojazd do miejsca pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• darmowa odzież i obuwie robocze;
• obowiązkowe badanie lekarskie przed rozpoczęciem pracy — 100 złotych
(potrącane z pierwszej wypłaty).
❗ WAŻNE
✅ Pomagamy w uzyskaniu wizy i towarzyszymy na wszystkich etapach zatrudnienia.
📲 Pisać TYLKO na Telegram: @vasily_workEU
❌ Telefony i inne komunikatory nie są rozpatrywane.
Wszystkie oferty od "Vasily Work EU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.