PRODUKCJA SUSHI I PAKOWANIE ŁOSOSIA — MOWI
- 4600 - 5200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
- 18-03-2026
PRODUKCJA SUSHI I PAKOWANIE ŁOSOSIA — MOWI
Lokalizacja: Duninowo (~30 min od Słupska). Typ umowy: Umowa o Pracę (pełny pakiet socjalny, płatne urlopy i chorobowe).
Zapraszamy do pracy u światowego lidera w przetwórstwie łososia. To jedna z najlepszych ofert w regionie z możliwością przejścia po 18 miesiącach na bezpośredni kontrakt z zakładem!
💰 Wynagrodzenie i premie:
- Dochód: 4600 – 5200 PLN netto miesięcznie.
- Dodatki:
-
+50% za dodatkowe godziny (nadgodziny).
- +100% za pracę w weekendy i święta.
-
- Urlop: 2 dni płatnego urlopu miesięcznie.
- Chorobowe: Płatne (naliczane jak za 8-godzinny dzień pracy).
📋 Obowiązki:
- Obróbka czerwonej ryby (przycinanie brzuszków, usuwanie ości pęsetą).
- Pakowanie gotowego sushi i kawałków łososia.
- Układanie łososia na tackach (porcje po 200 gramów).
- Kontrola jakości produktu przed pakowaniem.
⏰ Harmonogram pracy:
- Zmiany: 1 lub 2 zmiany po 8–10 godzin.
- Zmiany nocne: BRAK.
- Przerwy: Dwie przerwy po 30 minut (jedna z nich — płatna).
🏠 Zakwaterowanie i warunki:
- Mieszkanie: Zapewniane przez firmę. Koszt — 500 PLN/mies (potrącane z wynagrodzenia).
- Transport: BEZPŁATNY dojazd do miejsca pracy.
- Temperatura: Komfortowy reżim +12°C (w zakładzie nie jest zimno).
✅ Wymagania:
- M/K i pary małżeńskie (Ukraina).
- Wiek: od 18 do 55 lat.
- Odpowiedzialność i gotowość do pracy z produktami spożywczymi.
📞 To doskonała szansa na stabilną pracę z "czystą" umową. Dzwonić: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K





