Pracownik produkcji suchych śniadań SANTE
- 5 800 - 7 800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobietPracownik produkcji suchych śniadań SANTE
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
Praca po 8-12 godzin/zmiana;
Dla mężczyzn do 45 roku życia;
Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie 150 zł/mies.;
Stodzew (71 km od Warszawy).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
25,62 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w wyrobieniu).;
Wypłata: 17-20 dnia każdego miesiąca;
Zaliczki: po pierwszym tygodniu pracy.
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany po 8-12 godzin: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
Lub 2 zmiany po 12 godzin;
5-6 dni w tygodniu;
Stała praca, nie sezonowa.
**OBOWIĄZKI**
Przygotowanie, produkcja i pakowanie produktów;
Praca stojąca (częściowo przy taśmie produkcyjnej).
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media 150 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
Za własne mieszkanie dopłata +0,5 zł/godz. (przy 160+ godz.);
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka, kuchnia;
dojazd do pracy - 150 zł/mies.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Za książeczkę sanepid potrącają 300 zł z wynagrodzenia
**MIEJSCE PRACY**
Stodzew (71 km od Warszawy).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 755
