Pracownik produkcji drzwi metalowych
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto.
Godzin pracy miesięcznie: 220-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Zadania:
• Pomagać w bezpośredniej produkcji drzwi metalowych - klejenie, spawanie punktowe, kontrola wymiarów drzwi.
• Pracować przy przygotowaniu metalowych ościeżnic i drzwi do malowania - czyszczenie urządzeniem pneumatycznym, przecieranie czystych wyrobów rozpuszczalnikiem.
• Pakować gotowe produkty zarówno ręcznie, jak i na linii pakującej.
• Wytwarzać i wykańczać detale, łączenie gotowych elementów korpusu drzwi.
• Kontrolować jakość produktów.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Grafik pracy:
Pn.-Pt., zmianowo, możliwość pracy w nadgodzinach:
1 zmiana 6:00-14:00.
2 zmiana 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (w zależności od potrzeb produkcyjnych).
Godziny pracy miesięcznie:
Średnie przepracowanie w miesiącu - 220-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: dom, 3 osoby w pokoju.
Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu pracy (można dojść pieszo lub dojechać autobusem).
Kompensacja za własne mieszkanie:
Brak kompensacji.
Odzież i obuwie robocze:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty
Warunki w zakładzie:
Praca w pomieszczeniu. Jest jadalnia: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia GoWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.