Magazyn odzieży Swarzędz
- 5 900 - 8 000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Swarzędz)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla parRHENUS SWARZĘDZ
Magazyn-sklep z markową odzieżą i akcesoriami Zara dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: ul. Rabowicka 67, 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,33 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31,40 netto/godz
Premie za wykonanie normy. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% powyżej normy – 25,43 netto/godz
20% powyżej normy – 26,24 netto/godz
30% powyżej normy – 27,05 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2 zmiany (06-18 / 18-06) Weekendy ruchome. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 600 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych
Obowiązki pracownika:
W magazynie obowiązują normy.
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, przyjmowanie dostaw, usuwanie zabezpieczeń (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w dziale AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, głównie trzeba zrobić 90-100 pików/godz. i to nie jest trudne)
Za szczegółową informacją zwracajcie się pod numerem lub piszcie +380 (63) 503-22-82 (Solomia) Viber Telegram
Informacje dodatkowe:
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę lub kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może wziąć sobie ciepły sweter.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9K
