Pracownik w fabryce konserw rybnych GRAAL
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie 26-31,50 zł/godz. netto;
Praca po 12 godz./zmiana;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 roku życia;
Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (Umowa Zlecenie);
Zakwaterowanie 500 zł;
Kartoszyno (40 km od Gdyni).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
26,00 zł/godz. netto - stawka podstawowa;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w wyrobieniu).
**GRAFIK PRACY**
5-6 dni w tygodniu;
Praca po 12 godzin na dobę (06:00-18:00 i 18:00-06:00);
Płatne przerwy.
**OBOWIĄZKI**
Przetwórstwo ryb (filetowanie łososia), ważenie;
Pakowanie, naklejanie etykiet i znakowanie na linii produkcyjnej;
Obsługa linii produkcyjnej;
Wykonywanie innych procesów związanych z produkcją konserw.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty eksploatacyjne 500 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
oddzielny pokój dla par!!!!!!
dojazd: do miejsca pracy i z powrotem na koszt pracodawcy (autobus);
zabrać ze sobą pościel i własne naczynia.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież i obuwie robocze wydawane są w zakładzie bezpłatnie. Brudna odzież oddawana jest przez zakład do pralni chemicznej (codziennie wydawana jest czysta).
Bezpłatna książka sanepidowska, jeśli przepracujesz 3 miesiące
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Kartoszyno (40 km od Gdyni).
Wszystkie oferty od "Solomia GoWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.