KONGSBERG WŁOCŁAWEK
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Prace
Stawka: Stawka: 5103 PLN brutto + dodatki zgodnie z kodeksem pracy.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Tydzień pracują na pierwszej zmianie, tydzień na nocnej zmianie, tydzień na popołudniowej zmianie
Przerwy – 15 minut
Praca od PN do PT (Możliwa jest również praca w weekendy)
Zakwaterowanie jest zapewnione (tylko do końca grudnia).
Dopłata za własne mieszkanie – nie ma.
Jak dostać się do pracy:
90 złotych za bilet miesięczny kupowany jest przez pracownika na własny koszt. Jeździ autobus nr 7.
Lub dodatkowo kursują trasy autobusów PKS, na które kupowane są bilety miesięczne przez zakład, które należy wcześniej zamówić u lidera.
Obowiązki pracownika:
Praca nie na linii, są stanowiska pracy zarówno pojedyncze, jak i na 5-7 osób, w zależności od złożoności elementów. Są obciążenia fizyczne – trzeba mieć siłę w rękach, aby prawidłowo włożyć rurkę układu paliwowego / chłodzenia do specjalnej formy w celu jej dalszego formowania w specjalnej kolbie i temperaturze.
Dodatkowo trzeba umieć przykleić naklejkę, sprawdzić jakość wyrobu, prawidłowo zamontować uchwyty, sprawdzić parametry gotowego modułu.
Kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz godzinowe i codzienne raportowanie wyników. Prowadzenie raportu o błędach i brakach produktów.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego tygodnia pracy. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (co miesiąc karta przepustka jest doładowywana o 40 zł).
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie oraz wygodne buty robocze, dodatkowo trzeba nosić okulary przez całą zmianę.
Po szczegółowe informacje kontaktuj się pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "JobHelper" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.