WAKANCJA: Asystent kierownika ds. zakupu materiałów budowlanych
📍Winnica
Jesteśmy firmą RemontnikUA, zajmujemy się remontami mieszkań, domów i nieruchomości komercyjnych. Aktywnie się rozwijamy i poszukujemy odpowiedzialnego asystenta kierownika ds. zakupu materiałów budowlanych, który będzie pomagał w organizacji i nadzorowaniu procesów zaopatrzenia obiektów w materiały.
✅Oferujemy:
- Wynagrodzenie 15 000 - 30 000 UAH/mies.
- Stabilną pracę w firmie;
- Grafik: PN–PT, od 9:00 do 18:00.
✅Główne obowiązki:
- Zakup materiałów budowlanych dla obiektów firmy;
- Współpraca z hurtowniami, dostawcami i logistyką;
- Sporządzanie i nadzorowanie zamówień na zakup materiałów, kontrola terminów dostaw;
- Analiza rynku, cen i warunków współpracy;
- Poszukiwanie i współpraca z dostawcami (telefony, uzgadnianie warunków);
- Kontrola dostępności, terminowości dostaw i jakości materiałów, a także zgodności zamówień;
- Dystrybucja materiałów między obiektami budowlanymi;
- Praca z CRM.
✅Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w zakupach lub branży budowlanej od 1 roku;
- Zrozumienie pełnego cyklu zakupów;
- Uważność, odpowiedzialność, zorganizowanie, odporność na stres;
- Umiejętność prowadzenia negocjacji i osiągania korzystnych warunków;
- Umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie;
- Inicjatywa i umiejętność znajdowania optymalnych rozwiązań.
📞 Dzwonić pod numerem z ogłoszenia: PN-PT od 9:00 do 18:00, oraz SB od 10:00 do 15:30
💬 Lub kontaktować się w telegramie: daria_remontnikua
Wszystkie oferty od "RemontnikUA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.