Hydraulicy
👉Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE.
🇩🇪 Kraj, miasto – Niemcy, Monachium i okolice.
💶 Wynagrodzenie – od 14€/godz., po rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca może podnieść do 15€/godz., po wynikach 1 przepracowanego tygodnia może wzrosnąć do 16€/godz. (2500-3200€/mies. NETTO).
🕐 Harmonogram pracy: Pn.-Pt. (7:00/8:00-15:00/16:00), 8-9 godz./dzień - można skorygować po uzgodnieniu z pracodawcą.
🪪 DOKUMENTY: wiza pracownicza/ karta pobytu/ zezwolenie na pobyt/ paszport UE/ UKR Pesel.
🏘 Zakwaterowanie – 250€ (dom mieszkalny, po 2-3 os. w pokoju).
🚘 Dojazd do pracy - kupują bilet okresowy na pociąg lub zapewniają samochód (koszty pokrywa pracodawca).
🦺 Kombinezon roboczy i buty mieć ze sobą.
🛠 Narzędzia - zapewniają (będzie priorytetem, jeśli z własnymi).
☑️ OBOWIĄZKI:
➖ Montaż rurociągów/ systemów grzewczych/ kotłów/ kanalizacji/ zaopatrzenia w wodę i wentylacji;
➖ Montaż i podłączenie ogrzewania podłogowego;
➖ Konserwacja i naprawa (w razie potrzeby);
➖ Praca na 1,5 – 3 miesiące (ten obiekt, dalej pracodawca poinformuje).
☑️ WYMAGANIA:
➖ Doświadczenie zawodowe - od 3 lat (tylko profesjonaliści);
➖ Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE;
➖ Ograniczenia wiekowe - do 55 lat (jeśli z większym doświadczeniem, mogą rozważyć starszych);
➖ Posiadanie prawa jazdy kat. B (obowiązkowo);
➖ Znajomość języka niemieckiego (będzie priorytetem);
➖ Możliwość samodzielnej pracy i brania odpowiedzialności za terminowe osiąganie wysokiej jakości wyników;
➖ Umiejętność czytania i interpretacji rysunków budowlanych i schematów w celu precyzyjnego i efektywnego wykonywania prac;
➖ Odpowiedzialność i profesjonalizm w pracy;
➖ Nie spożywać alkoholu w dni robocze, nie urządzać awantur w domu (jeśli nie przestrzegać tych zasad - zwolnienie bez wypłaty wynagrodzenia);
➖ Wiza pracownicza/ karta pobytu/ zezwolenie na pobyt/ paszport UE/ UKR Pesel.
Wszystkie oferty od "FinderStaFF" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.