DOMEINA-Pakowanie warzyw
m. Kareivonys (70 km od Wilna)
️Bez nocnych zmian
️Bezpłatne zakwaterowanie
‼️Można pracować długo. Nie sezonowa
Zorganizowany wyjazd ze Lwowa (bilet 80 euro). Pełne wsparcie
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
- 1150 euro brutto, 834 euro netto (za 168 godzin)
-Stawka nie zależy od wydajności.
-Możliwość brania dodatkowych godzin, które będą płatne +50%
️Możliwe jednorazowe premie za dobre podejście do pracy
‼️Obowiązki
Praca na linii pakowania w magazynie.
Pakowanie ogórków i pomidorów. Należy je ważyć do słoików według określonej wagi i umieszczać na małej taśmie.
Praca odbywa się w magazynie
Temperatura w magazynie +18+22 °C.
️Magazyn czysty, suchy, jest szatnia, dostępna mini-kuchnia (lodówka, czajnik, mikrofalówka), toaleta, prysznic.
GrafikPn-Sb: 06:00-14:00 lub 12:00-20:00.
W sobotę — pół dnia.
Grafik może się zmieniać w zależności od sezonu. Praca co drugą sobotę po 4 godziny. Czyli 2 soboty zawsze wolne i 2 soboty praca po 4 godziny
Zwykły dzień pracy — 7,5 godziny.
Dodatkowa praca możliwa w soboty.
Ilość godzin pracy w miesiącu 176
Bezpłatny dowóz do pracy i z powrotem
Odzież robocza własna* — powinna być luźna, wygodna (kurtka, sweter, spodnie dresowe itp.)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Zakwaterowanie: Bezpłatne. Prywatny dom. W pokoju po 1-2 osoby.
Posiada wszystko, co niezbędne do komfortowego pobytu.
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.