PAKOWACZ NA MAGAZYN SPOŻYWCZY MGS (WILNO)
- 1100-1150 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Litwa (Wilno)
- 26-03-2026
PAKOWACZ NA MAGAZYN SPOŻYWCZY MGS (WILNO)
Lokalizacja: Rudamina (przedmieścia Wilna). Adres: Gamyklos g. 27, LT-13249 Rudaminos.
🚍 BEZPŁATNY ZORGANIZOWANY WYJAZD ZE LWOWA — 11.01! Zostaniecie zabrani bezpośrednio do miejsca zakwaterowania.
Poszukujemy kobiet do pracy na nowoczesnym magazynie logistycznym produktów spożywczych. Praca stabilna, z oficjalnym zatrudnieniem i wsparciem od państwa litewskiego.
💶 Wynagrodzenie i świadczenia socjalne:
- Stawka podstawowa: 1000 € netto (za 160–180 godz.).
- Rzeczywisty dochód: Większość pracowników bierze dodatkowe godziny i otrzymuje 1100–1150 € netto.
- 🎁 Pomoc państwowa: Możliwość otrzymania od Litwy 300–350 € świadczenia socjalnego (naliczane indywidualnie).
- Zaliczka: 20-go dnia każdego miesiąca (150 €), główna wypłata — 10-go dnia.
📋 Co trzeba robić:
- Pakowanie i etykietowanie gotowych produktów mięsnych (tylko w opakowaniach).
- Formowanie dużych kartonów (składanie 20 mniejszych jednostek towaru w jeden duży).
- Praca z gotowym, zapakowanym towarem.
- Ważne: Waga kartonów może sięgać do 20 kg.
⏰ Grafik pracy:
- Zmiany po 12 godzin (dzienne przesunięte grafiki): 05:00–17:00, 06:00–18:00, 09:00–21:00.
- Reżim temperaturowy w hali: +5°C (wydawana jest ciepła odzież robocza).
🏠 Zakwaterowanie i transport:
- Zakwaterowanie: Przytulne warunki, po 3–4 osoby w pokoju. Cena — tylko 75 €/miesiąc.
- Transport: BEZPŁATNY dojazd do pracy transportem publicznym.
- Wyposażenie: Pełny komplet ciepłej odzieży roboczej zapewniany bezpłatnie.
✅ Wymagania wobec kandydatów:
- Kobiety w wieku 18–59 lat (Ukraina).
- Wzrost od 160 cm (niezbędny do wygodnej pracy na linii).
- Brak aktualnej tymczasowej ochrony w innych krajach (poza Ukrainą/Polską).
📞 Zarezerwuj bezpłatne miejsce w autobusie ze Lwowa: +38(093)-267-40-01 (Viber + Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K






