ELECTROPOLI NOWA SÓL
Производство поверхностей и обработка материалов, таких как кузов, крыло, бамперов - автомобиля.
Адрес и город работы: ul. Przemysłowa 10, 67-100 Nowa Sól
Должность: Рабочий на предприятии
Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 40 лет, с физической подготовкой и ростом от 170см
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Принимаем граждан Украины, Беларуси
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 25.33 нетто/час. Ставка для молодежи до 26 лет- 31.40нетто/час
Премии нет. Зарплата до 10 числа каждого месяца.
График:
5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (6-14 / 14-22 / 22-6). График плавающий, неделя может начинаться с любого дня. Гарантировано 170-180 часов в месяц, но есть возможность брать надчасы.
Перерывы - 20 минут через 4 часа работы.
Проживание
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 500 зл нетто. Доплата за свое жилье - 150зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: пешая доступность, до 3км, до 25-40 минут пешком. Доезд до работы: по стороне работника и не покрывается.
Обязанности работника:
Физическая работа!
Средний вес деталей, от 10кг.
Детали весом 20-40кг обслуживают 2 человека.
Дополнительная информация:
Обучение проходит в течении первого дня. На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед необходимо приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны, маска, очки и комфортные рабочие ботинки.
Дополнительная информация для рекрутера:
Так как работа для физически подготовленных людей, просим каждого кандидата информировать о тяжести работы, о весе деталей.
И монотоности циклов подвешивания/снятия тяжелых деталей.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "GoWorkEU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.