BORNE FURNITURE
Produkcja płyt meblowych do szaf od IKEA.
Adres i miasto pracy: ul. Lipowa 21, 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w przedsiębiorstwie
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Pary
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka dla każdego stanowiska:
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Średnia liczba godzin 168-240 w miesiącu.
Przerwy - 20 minut
Praca od PN do PT (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie
Bezpłatne, z opłatą za media w wysokości 550 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym do pracy we własnym zakresie. Rozkłady jazdy można otrzymać od koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: bilet miesięczny na koszt pracownika i nie podlega zwrotowi.
Obowiązki pracownika:
W przedsiębiorstwie panuje przyjemny zapach drewna, w niektórych działach zapach kleju.
Informacje dodatkowe:
Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść swój i podgrzać w kuchenkach mikrofalowych.
Odzież robocza zgodna z normami i jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, ciepła koszula i wygodne buty robocze.
https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=R720lVVpAlg
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (99) 830-42-07 (Вадим) Viber, Telegram
Wszystkie oferty od "GoWorkEU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.