Operator wózka widłowego z UDT
- 35 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 30-01-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bezpłatna oferta pracy🚜 OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO WYSOKOSKŁADOWEGO (UDT) – Tarnowo Podgórne 🚜
Szukasz stabilnej pracy w magazynie bez nocnych zmian? Zapraszamy doświadczonych operatorów wózków widłowych do pracy na nowoczesnym sprzęcie marki Jungheinrich!
💰 Wynagrodzenie i warunki:
- Stawka: 36,00 zł/godz. brutto.
- Wymiar czasu: Około 180 godzin miesięcznie.
- Typ umowy: Oficjalne zatrudnienie.
- Wypłaty: Terminowo na kartę bankową.
🕙 Grafik pracy (Bez nocnych zmian!):
- Dni: Poniedziałek – Piątek.
- Zmiany: * I zmiana: 06:00 – 14:00.
-
II zmiana: 14:00 – 22:00.
-
- Doskonała opcja dla tych, którzy cenią wolne weekendy i stabilny wieczorny wypoczynek.
🛠 Twoje obowiązki:
- Składowanie i przemieszczanie zamówień na regałach wysokości do 8 metrów.
- Praca na elektrycznym wózku widłowym marki Jungheinrich.
- Rozpakowywanie palet i przygotowywanie towaru.
- Ścisłe przestrzeganie zasad BHP na terenie magazynu.
✅ Wymagania wobec kandydatów:
- Posiadanie polskiego uprawnienia UDT – obowiązkowo!
- Doświadczenie w pracy na wysokim magazynie (wózek wysokiego składowania/reachtruck).
- Dobra kondycja fizyczna.
- Odpowiedzialność i dokładność.
🏠 Zakwaterowanie i byt:
- Zakwaterowanie: Koszt 900 zł/m-c (potrącane z wynagrodzenia).
- Ważne: Prosimy o posiadanie własnej pościeli.
- Transport: Dojazd do pracy bezpłatny (zapewniany przez pracodawcę).
- Odzież: Pełny komplet odzieży roboczej wydawany bezpłatnie.
- Badania lekarskie: 300 zł (jednorazowo potrącane z pierwszej wypłaty).
📍 Miejsce pracy: Tarnowo Podgórne (koło Poznania). 📍 Zatrudnienie: Poznań.
📲 Gotowy/-a do rozpoczęcia pracy na Jungheinrich? Skontaktuj się z nami, aby zarezerwować miejsce i wyjść na zmianę: 👉 +380936512695 (Viber / Telegram)
Pracuj na nowoczesnym sprzęcie w komfortowym grafiku! Czekamy na Twoją odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
