Pokojówka w hotelu (Niemcy, bez znajomości języka), Na dokumenty polskie
- 1200–1500 € / na miesiąc
- Niemcy (Monachium)
- 10-03-2026
Bezpłatna oferta pracy! Telefon: +380506705659 / +373 674 03 032- Viber | Telegram | WhatsApp
🔎 Pokojówka w hotelach 4–5 ⭐️ (Niemcy, bez znajomości języka)
💶 Wynagrodzenie:
• 10 € netto/godz. (w zależności od liczby sprzątniętych pokoi)
• średnio: 1200–1500 € netto/mies.
📍 Miejsce pracy:
• hotele w Monachium, Ratyzbonie, Kolonii, Düsseldorfie, Norymberdze, Stuttgarcie, Bonn, Frankfurcie nad Menem (nie można wybrać miasta)
• praca przez cały rok, nie miasta wypoczynkowe
👩💼 Wymagania:
• K 30–55 lat
• ubezpieczenie zdrowotne na pierwsze 2 miesiące (UE), później zapewnia firma
• bez doświadczenia i bez znajomości języka
• ważne cechy: dokładność, elastyczność, umiejętność pracy w szybkim tempie
📆 Grafik pracy:
• 5–6 dni w tygodniu, po 7–9 godzin, 1–2 dni wolne
• zmiany od 8:00 / 9:00
• 150–190 godzin miesięcznie
🧹 Obowiązki:
• sprzątanie pokoi hotelowych według standardów hotelu
• czas sprzątania zależy od typu pokoju (od 20 do 60 min)
🏡 Zakwaterowanie:
• od pracodawcy — 150 €/mies.
• albo przy hotelu, albo w mieszkaniach (nie można wybrać)
🍴 Wyżywienie:
• śniadania w prawie wszystkich hotelach — 1–2 € (potrącane z wynagrodzenia)
👕 Mundur:
• własne czarne spodnie/spódnica + czarne, wygodne buty + czarna koszulka
• koszulki firmowe — 35 € (jednorazowo potrącane z wynagrodzenia)
📞 Kontakty:
+373 674 03 032 — Witalij
+380 50 670 56 59 — Kateryna
Viber | Telegram | WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K






