Kierowca wózka widłowego (1WJO) – magazyn logistyczny sklepu internetowego
- 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracyUmowa: Umowa Zlecenia
Narodowość: wszystkie narodowości (z wyjątkiem obywateli Gruzji)
Wiek: do 53 lat (starsze do uzgodnienia)
Płeć: mężczyźni
Lokalizacja: Z), zamieszkanie w Gorzowie Wielkopolskim
Wynagrodzenie:
- 30.50 zł/godz. (netto) bez nieobecności
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 36.37 zł/godz. (po przedłożeniu zaświadczenia z miejsca nauki)
Grafik: pn-nd po 8 – 12 godzin (pływający dzień wolny). Zmiany: dzienne/nocne. W miesiącu 220 – 280 godzin (zależy od sezonowości). Przerwa obiadowa: 30 minut i 1 mała 15 minut
Obowiązki:
• Eksploatacja wózka widłowego, załadunek, rozładunek górnych poziomów do 12 m.
• Przygotowanie towaru do wysyłki
• Wsparcie prac magazynowych
Zakwaterowanie: 450 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja zakwaterowania: 55 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne wynajęte zakwaterowanie: 350 zł/mies.
Dojazd: bezpłatnie
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli w ramach umowy nie przepracowano 3 miesięcy, potrąca się 515 złotych z wynagrodzenia
Badania lekarskie: 200 złotych badania lekarskie, 200 złotych testy psychologiczne (potrącane z pierwszej wypłaty)
Ważna informacja: każdy nowy pracownik przechodzi szkolenie z doświadczonym pracownikiem, który wszystko wyjaśnia. Czas szkolenia zajmuje średnio około dwóch tygodni po 8 godzin/zmiana
Wymagania:posiadanie uprawnień kategorii I WJO
Dodatkowe informacje:
• Możliwe sfinalizowanie dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 złotych
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz opieka koordynatora
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (99) 830-42-07 (Wadim) Viber, Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
