Pracownik ogólny – fabryka słodyczy
- 24.63 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Radom)
- 30-01-2026
🍬 PRACOWNIK FABRYKI CUKIERNICZEJ — m. Racibórz 🍬
Zapraszamy do pracy aktywnych ludzi, gotowych stać się częścią zespołu produkującego słodycze!
💰 WYNAGRODZENIE (Netto — na rękę):
- Dla kobiet:
-
24,63 zł/godz — pakowanie produktów.
- 25,60 zł/godz — operator maszyn.
-
- Dla mężczyzn: 25,60 zł/godz.
- Studenci (do 26 lat): 🔥 30,50 – 31,47 zł/godz (jeśli posiadają zaświadczenie).
- Własne mieszkanie: Duży dodatek +400 zł/mies!
- Zaliczki: 300 złotych już po pierwszym tygodniu pracy.
🕙 GRAFIK I GODZINY:
- Dni pracy: Poniedziałek — Piątek (weekendy wolne).
- 3 zmiany po 8 godzin: 06:00–14:00 | 14:00–22:00 | 22:00–06:00.
- Wymiar godzin: 160 – 180 na miesiąc.
- Przerwa: 20 minut na obiad.
🛠 TWOJE OBOWIĄZKI:
- Sortowanie cukierków i innych słodyczy.
- Pakowanie gotowych wyrobów do skrzyń, toreb i opakowań firmowych.
- Pomoc w obsłudze linii produkcyjnych i maszyn pakujących.
✅ WYMAGANIA:
- Mężczyźni, kobiety i pary do 55 roku życia (starsi — po uzgodnieniu).
- Odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
- Chęć pracy w zakładzie spożywczym.
🏠 ZAKWATEROWANIE I DOJAZD:
- Koszt zakwaterowania: 450 zł/mies (od wynagrodzenia). Amortyzacja — 55 zł (jednorazowo).
- Dojazd: Transportem publicznym (bilet miesięczny ~80 zł/mies).
- Własne mieszkanie: Jeśli wynajmujesz sam, dopłacamy Ci 400 zł/mies.
🏢 DODATKOWE INFORMACJE:
- Odzież robocza: Wydawana bezpłatnie (po przepracowaniu ponad 1 miesiąca).
- Badania lekarskie i książeczka sanitarna: Bezpłatnie (pod warunkiem przepracowania ponad 3 miesięcy).
- Pełne ubezpieczenie zdrowotne oraz opieka koordynatora na miejscu.
📍 Miejsce pracy: m. Racibórz (Racibórz). 📍 Rejestracja: Wszystkie dokumenty załatwiamy na miejscu.
📲 Gotowi na "słodką" pracę? Zarezerwuj miejsce już teraz! 👉 +380936512695 (Viber / Telegram)
Dołącz do stabilnej produkcji z europejskimi standardami!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K





