🏭 PRACOWNIK PRODUKCJI — LISNER
📍 Lokalizacja: Poznań
💰 WYNAGRODZENIE
31,40 PLN brutto / godzina
👉 Netto:
25,36 zł/godz — do 30 000 zł brutto w 2026 r. + PESEL
22,69 zł/godz — ponad 30 000 zł brutto w 2026 r. lub bez PESEL
25,00 zł/godz — nierezydenci (20% podatku, na podstawie ankiety)
31,40 zł/godz netto — studenci do 26 lat
⏱ GRAFIK PRACY
160–220 godzin / miesiąc
8–10 godz./dzień
Pn–Pt + możliwe soboty (październik–grudzień)
Zmiany:
05:45–13:45
13:45–21:45
21:45–05:45
Przerwa: 25 min
📄 Typ umowy: umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
🏢 O FIRMIE
LISNER — lider polskiego rynku w produkcji śledzi, sałatek i past.
Firma wchodzi w skład europejskiego koncernu spożywczego UTM (marka Müller).
🔧 OBOWIĄZKI
ważenie surowców (ryby, sałatki)
umieszczanie składników w opakowaniach
pakowanie produktów do kartonów i na palety
kontrola jakości
przestrzeganie norm sanitarnych
utrzymanie czystości stanowiska pracy
🏭 DZIAŁY I PRACA
🐟 Sekcja MATIAS
Mężczyźni: odsalanie ryb, przenoszenie pojemników
Kobiety/mężczyźni: pakowanie ryb według wagi
Dystrybucja wewnętrzna (mężczyźni): praca z wózkami
Pakowanie gotowych produktów
🌡 Temperatura: do 9°C
🧈 Dział śmietanowy
praca z sosami i rybami
mycie pojemników
pakowanie, etykiety, kontrola dat
praca z komputerem (język polski)
🌡 Temperatura: 10–14°C
👃 Silny zapach ryb
🥗 Dział past i sałatek
Kobiety: układanie produktów
Mężczyźni: zbieranie pojemników, mycie, paletyzacja
🌡 Temperatura: 8–12°C
✅ WYMAGANIA
doświadczenie w przemyśle spożywczym — mile widziane
umiejętności manualne
umiejętność pracy w zespole
dla działu śmietanowego — czytanie i pisanie po polsku
🏠 ZAKWATEROWANIE
zapewnione
520 zł / miesiąc
jednorazowa opłata za przygotowanie zakwaterowania — 300 zł
🚍 Transport: bezpłatny od firmy
🍽 Wyżywienie: bezpłatny obiad
⚠️ Kara za nieusprawiedliwioną nieobecność: 40 zł
📍 Adres pracy:
ul. Strzeszyńska 38, 60-479 Poznań
Wszystkie oferty od "JobPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 440
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.