Pracownik magazynu sprzętu AGD RHENUS
- 6 000 - 7 200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 17-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyW magazynie zajmują się kompletacją drobnego i średniego sprzętu elektronicznego do domu - małe lampy, tostery, roboty odkurzacze, ekspresy do kawy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
kobiety:
25,37 zł/godz. netto;
stawka 31.40 zł/godz. netto - dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia);
mężczyźni:
25,82 zł/godz. netto;
stawka 31.40 zł/godz. netto - dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia);
**GRAFIK PRACY**
bez nocnych zmian;
7:00-17:00, lub 7:00-19:00;
od poniedziałku do piątku, czasem są pracujące niedziele.
220-240 godzin pracy miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
W magazynie są dwa procesy- Pick i Pack. Pick- zbieranie zamówień ze skanerem, Pack- pakowanie towarów do pudeł przy stołach. Nie trzeba dużo chodzić, są tylko 4 rzędy z odległością około 30 metrów każdy.
kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem;
dostarczanie towaru ze skanerem zgodnie z zamówieniem;
pakowanie towarów.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 300 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dopłata za własne mieszkanie 250 zł. miesięcznie.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
odzież robocza zapewniana przez pracodawcę;
dojazd do pracy transportem publicznym.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
