Pracownik magazynu SMYK
Firma jest bezdyskusyjnym liderem polskiego rynku detalicznego artykułów dziecięcych. Obecnie Grupa liczy ponad 200 sklepów działających nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Firma z powodzeniem zarządza zarówno tradycyjnymi sklepami, jak i sklepem internetowym, tworząc nowoczesną, zintegrowaną sieć kanałów dotarcia do klientów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie
25,36 zł/godz. netto - stawka;
31,40 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
Wypłata do 15. każdego miesiąca.
Harmonogram pracy
praca w 3 zmiany po 8-12 godz.;
harmonogram ruchomy, może ulegać zmianie;
dni wolne ruchome;
przerwa 20 minut.
Obowiązki
Kompletowanie, pakowanie i wysyłka zamówień;
Przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie;
Obsługa działu zwrotów;
Praca z urządzeniami elektronicznymi (skaner, komputer);
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem kompletności i braków.
Zakwaterowanie
Bezpłatne
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Wadim)
Dodatkowe warunki
Dojazd do pracy: 150 zł.
Przystanki:
Piłsudskiego 5;
Przybyszewskiego - kilinskiego;
Dąbrowskiego 99;
Przybyszewskiego - rondo Sybiraków.
Wyżywienie: W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są również automaty z kanapkami (do 12 zł).
Można również przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież i obuwie robocze zapewniane bezpłatnie.
Zabronione jest przychodzenie do pracy w biżuterii (pierścionki, bransoletki, łańcuszki, kolczyki).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 752
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.