Wózkowy na magazyn LPP (z UDT)
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-7900 zł/mies. netto;
32,00 zł/godz. netto - stawka;
37,00 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
**GRAFIK PRACY**
10 godzin (Pn-Sb): 1 zmiana: 06:00 - 16:00, 2 zmiana: 16:00 - 02:00.
8 godzin (Pn-Sb): 1 zmiana: 06:00 - 14:00, 2 zmiana: 14:00 - 22:00.
Grafik ustalany dla przedsiębiorstwa. Przerwa - 30 minut.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 170-210.
**OBOWIĄZKI**
układanie towarów na paletę;
transportowanie palet do odpowiedniego działu;
praca na magazynie (5%) i wózkiem (95%).
Typ wózka: Wózek wysokiego składowania.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 złotych, dla studentów - 750 złotych;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
prosimy zabrać własną pościel;
dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 300 zł/mies. (dla studentów dopłaty nie ma);
zorganizowany dojazd z przedsiębiorstwa, zakwaterowanie znajduje się 15-40 minut jazdy od miejsca pracy.
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież i obuwie robocze: bezpłatnie. Można pracować we własnym ubraniu.
Badania lekarskie: 300 złotych odliczane z pierwszej wypłaty. Jeśli jest oryginał badań psychotechnicznych, koszt badań lekarskich - 100 złotych.
Dofinansowanie na napoje.
Palenie tylko w palarni podczas przerw.
Na strefę roboczą zabrania się wnosić rzeczy osobiste (papierosy, zapalniczki, e-papierosy).
Jeśli nie ma pracy na wózku, możliwa praca na magazynie.
Wszystkie oferty od "Вадим Ходорчук1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.