Электрик (Норвегия) 4800–6500€ в месяц З
- 4800-6500 € / na miesiąc
- Norwegia (Osło)
86 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka📍 Норвегия — Осло, Берген, Ставангер, Тронхейм
🛠 Обязанности:
Монтаж и обслуживание электропроводки в жилых и коммерческих зданиях
Подключение щитов, розеток, освещения
Работа по чертежам и техническим схемам
Устранение неисправностей и проведение ремонтов
Соблюдение норм электробезопасности
👤 Требования:
✔ Опыт работы электриком от 2–3 лет
✔ Умение читать электрические схемы
❌ Без знания норвежского / английского языка
✔ Профессиональная ответственность и аккуратность
✔ Возраст 20–55 лет
🕒 График работы (для максимального дохода):
5–6 дней в неделю
9–12 часов в день
Частые переработки
Возможны командировки и вахтовый формат
Overtime оплачивается
💰 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (NETTO / чистыми):
🔥 4 800 – 6 500 € в месяц
(верх рынка для электриков в Норвегии)
Включено:
высокая часовая ставка
доплаты за переработки
бонусы за проекты
возможны суточные при выездах
Выплаты 2 раза в месяц / ежемесячно
🏠 Проживание:
Предоставляется работодателем
📄 Контракт и гарантии:
Официальный норвежский трудовой договор
Полные социальные гарантии
⏳ Контракт:
6–12 месяцев
Продление + рост зарплаты
Возможность перейти на промышленные объекты / нефтегаз (ещё выше ЗП)
💡 Где самая высокая ЗП:
промышленные объекты
строительные проекты
вахтовые графики
offshore / energy проекты (при допуске)
Александра🧚🏻
Telegram: +447549561277 / @habarovvaaa💬
WhatsApp: +447500934735 / +447346497148💬
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.7K
