Требуются сотрудники на склад табачных изделий Philip Morris • Штутгарт, Германия А
- 2800-3300 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
63 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaСвяжитесь с менеджером Александром
Получите бесплатную консультацию по вакансиям, условиям работы и оформлению документов. Ответим максимально быстро!
Telegram: +447348 341785
WhatsApp: +447348 341785
Требуются сотрудники на склад табачных изделий Philip Morris в г.Штутгарт, Германия
Требуются:
- Мужчины, женщины,семейные пары.
- Возраст от 18 до 60 лет.
- Опыт работы и знание языка будет преимуществом, но не обязательно.
- Обязанности:
- Расфасовка продукции по ящикам.
- Контроль качества упаковки товара.
- Упаковка, стикеровка, фасовка, сортировка товара.
- Расскладка товара по полкам.
- Сборка онлайн интернет заказов.
- Загрузка/выгрузка товара.
- Зароботная плата:
- От 14.9€ час / netto.
- Средняя зароботная плата в месяц: 2800 - 3300€ netto.
- Выплачивается один раз в месяц на банковскую карту.
- Хорошие премии в конце месяца за продуктивность сотрудника.
- График работы:
- С понедельника по пятницу, можно работать в субботу (по желанию).
- От 8-ми до 12 часов / сутки.
- От 160-ти до 240 отработанных часов в месяц.
- Проживание:
- Предоставляются от работодателя бесплатное проживание.
- В комнате по 2 человека, все комнаты с удобствами для комфортного проживания.
- Семейные пары проживают отдельно.
- Находится в пешей доступности от места работы.
Свяжитесь с менеджером Александром
Получите бесплатную консультацию по вакансиям, условиям работы и оформлению документов. Ответим максимально быстро!
Telegram: +447348 341785
WhatsApp: +447348 341785
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
