Працівник виробництва дверей (MAR-TOM)
- 32.7 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kielce)
- 02-02-2026
Працівник виробництва дверей (MAR-TOM)
Компанія MAR-TOM, що працює на ринку з 1999 року, запрошує на роботу фахівців та різноробочих на сучасне виробництво зовнішніх металевих та алюмінієвих дверей.
📍 Локація:
- м. Єнджеюв (Jędrzejów), 35 км від Кельце.
💰 Оплата праці (Netto):
- 32.70 PLN нетто — ставка для студентів до 26 років.
- 26.41 PLN нетто — для осіб з PESEL, чий дохід у 2026 р. не перевищив 30 000 PLN брутто.
- 23.62 PLN нетто — стандартна ставка (після перевищення ліміту доходу).
- Аванс: 400 PLN можливий після 10 відпрацьованих днів.
📋 Умови роботи:
- Графік: 2 зміни по 12 годин (06:00–18:00 або 10:00–22:00).
- Робочі дні: Пн–Пт, можливі суботи при великих замовленнях.
- Кількість годин: 220 – 260 годин на місяць (високий заробіток).
- Тип договору: Umowa Zlecenie.
- Житло: Надається (кімнати по 4–5 осіб). Вартість — 550 PLN.
- Транспорт: До роботи можна дійти пішки (1,5 – 3 км від житла).
- Температура: Комфортні умови (20-23°C).
🛠 Основні процеси та обов’язки:
- Складання: Склеювання металевих полотен, нанесення клею, встановлення опор.
- Запінення: Робота з програмованими пресами для наповнення дверей ізоляційною піною.
- Монтаж скління: Встановлення склопакетів та декоративних елементів за шаблонами.
- Виробництво скла: Нарізка, миття та герметизація склопакетів.
- Пакування: Захист кутів картоном, обмотка плівкою та робота з шуруповертом.
- Робота на верстатах: Гнуття металу, лазерна або механічна порізка заготовок.
- Склад: Маркування та ручне завантаження готових дверей у вантажівки.
👤 Вимоги до кандидатів:
- Хороша фізична форма (робота з металевими виробами).
- Уважність, добрий зір та мануальні навички.
- Відповідальність та здатність працювати в інтенсивному темпі.
Шукаєте стабільну роботу з великою кількістю годин? Телефонуйте: +38(093)-267-40-01 (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.6K





