Рабочий на строительный объект – Skanska UK (Великобритания)
- 2800-4500 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Londyn)
49 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par
Dla obywateli WNPВакансия: Рабочий на строительный объект – Skanska UK (Великобритания)
Компания: Skanska UK
Локация: Великобритания (Лондон, Манчестер, Бирмингем – объекты по распределению)
Тип занятости: Полная занятость
Заработная плата: £2 800 – £4 500 в месяц (в зависимости от должности и опыта)
🏗 Открытые позиции:
Разнорабочий на строительстве
Бетонщик / арматурщик
Каменщик
Монтажник металлоконструкций
Оператор строительной техники
Электрик / сантехник
📌 Обязанности:
Выполнение строительных и монтажных работ
Работа с инструментами и строительной техникой
Соблюдение норм техники безопасности
Поддержание порядка на рабочем месте
Работа в команде на крупных инфраструктурных проектах
✅ Требования:
Возраст от 18 до 55 лет
Опыт работы приветствуется (для квалифицированных позиций обязателен)
Базовый английский язык — желателен
Ответственность и дисциплина
Наличие разрешения на работу в Великобритании
🕒 Условия работы:
8–10 часов в день
5–6 рабочих дней в неделю
Возможность оплачиваемых переработок
Официальный трудовой контракт
🏠 Проживание:
Возможна помощь с поиском жилья
Размещение 2–3 человека в комнате (при необходимости)
Стоимость аренды удерживается из зарплаты
Екатерина Вернигорова📱
+44 74 0569 1374 —Telegram (https://t.me/Workukkata)
+447405691374 (https://wa.me/447405691374)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
