Pracownicy do magazynu sklepów spożywczych (-Brzeg-)
- 25.6-40.9 нетто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Oława)
W sprawie szczegółów oferty prosimy o kontakt pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram
Pomoc w uzyskaniu statusu studenta
📍Lokalizacja magazynu: Brzeg (50 km od Wrocławia)
🚹 Płeć i wiek: mężczyźni, kobiety, pary, 18–50 lat
💵 Wynagrodzenie:
Dla pracowników od 26 roku życia:
✔️ Warzywa i magazyn suchy — od 25,60 do 34,84 zł/godz.
✔️ Chłodnia — od 27,08 do 38,50 zł/godz.
✔️ +1 zł/godz — za własne mieszkanie
Dla studentów do 26 roku życia:
✔️ Studenci — od 31,40 do 40,90 zł/godz.
⏳ Grafik:
✔️ 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
✔️ Przerwa obiadowa — 20 min (stołówka z automatami, lodówką, mikrofalówką)
✔️ Możliwe nadgodziny
✔️ Pływający dzień wolny — 1–2 dni w tygodniu
🏡 Zakwaterowanie i dojazd:
✔️ Zakwaterowanie — 900 złotych/miesiąc
✔️ Dojazd do pracy z hotelu — 150 złotych/miesiąc
🔸 Jeśli przepracowano 160–190 godzin/miesiąc — zakwaterowanie kosztuje 600 złotych, dojazd — 100 złotych
🔸 Jeśli przepracowano ponad 190 godzin/miesiąc — zakwaterowanie kosztuje 400 złotych, dojazd bezpłatny
✅ Obowiązki:
✔️Kompletowanie zamówień dla sklepów za pomocą skanera głosowego i wózka widłowego (umiarkowane tempo)
✔️ Przygotowanie towaru do wysyłki
✔️ Przestrzeganie BHP i czystości
✔️ Wykonywanie poleceń przełożonego
WAŻNE! Osoby w naszym zakwaterowaniu będą pracować do wyboru:
- Warzywa 16:00–00:00 (mistrz prosi o chłopaków, ciężkie kartony)
Temperatura +10°C, nie ma tam regałów, tylko jeździ się w kółko i zbiera.
- Chłodnia 10:00–18:00 oraz 18:00–2:00 (zmiana co tydzień)
Temperatura +5°C, zbierają do kontenerów (nie palety).
3. Magazyn suchy 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00
✅ Dodatkowo:
✔️ Odzież robocza — 130 zł. z pierwszej wypłaty.
✔️ Książeczka sanepidowska — na koszt pracodawcy
✔️ Pomoc w złożeniu dokumentów na kartę pobytu
✔️ 2 dni BHP i szkolenie (niepłatne)
❗️Oficjalne zatrudnienie na Umowie Zlecenia
💰 Wynagrodzenie wypłacane do 20 dnia miesiąca
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.9K






