Pracownik przedsiębiorstwa GOODVALLEY
- 5 800 - 8 800 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 30-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla UkraińcówPrzedsiębiorstwo zajmuje się produkcją mięsa, koncentrując się na innowacyjnym podejściu do rolnictwa z minimalnym wpływem na środowisko. Firma produkuje świeże mięso i różne wędliny.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
25,35 zł netto - stawka;
31,40 netto/godz. - stawka dla studentów
Grafik pracy
Praca od poniedziałku do soboty po 10-12 godzin na II zmianie:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 15:00 do 3:00.
Przerwa: podczas zmiany przysługuje jedna 30-minutowa przerwa.
Jeśli pracownik pracuje 12 godzin, przysługuje dodatkowa 10-15-minutowa przerwa.
Orientacyjnie 260-300 godz. miesięcznie.
OBOWIĄZKI
mielenie mięsa (stojąc przy stole, odczytując komunikaty z ekranu),
kontrola wagi mięsa mielonego,
układanie kawałków mięsa i wyrobów wędliniarskich na tackach,
kontrola jakości mięsa (sprawdzanie ilości, grubości plasterków w opakowaniu),
pakowanie surowej produkcji i wędlin,
zawijanie kawałków mięsa w folię,
wkładanie zapakowanego mięsa do maszyn próżniowych,
obsługa maszyn etykietujących
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie: 250 zł/mies.
ℹ DODATKOWE WARUNKI
W przedsiębiorstwie nie jest zimno. Temperatura około 13 ˚C.
Odzież robocza: W przedsiębiorstwie bezpłatnie wydawana jest odzież robocza: obuwie, biały kombinezon, kamizelka, czepek.
Podczas dnia pracy pracownicy otrzymują regenerujący posiłek (darmowa zupa/kiełbaski).
Dodatkowo można kupić drugie danie (za koszt surowców).
Istnieje również możliwość zakupu mięsa za symboliczną kwotę w firmowym sklepie przy przedsiębiorstwie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
