Sortowacze folii, operatorzy, pomocnicy, budowlańcy-universalni na fabrykę
- 1000 €
- Litwa (Wilno)
5 obserwujących
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaDo Litwy (Wilno) do fabryki produkującej i przetwarzającej torby poszukujemy mężczyzn, kobiet, par rodzinnych. Można bez doświadczenia. Praca cały rok.
Główne obowiązki:
Sortowacze (mężczyźni, kobiety, pary rodzinne) — sortowanie surowców wtórnych: folia rolnicza, spożywcza, budowlana, torby, celofan, polietylen itp. Wynagrodzenie od 4.40 do 4.70 euro/godz. (zależne od produkcji).
Operatorzy (tylko mężczyźni) — obsługa (ustawianie) maszyn produkcyjnych (regulacja prędkości, temperatury, dostarczania oleju itp.). Na etapie szkolenia wynagrodzenie 4.90 euro/godz., po szkoleniu od 6 do 7 euro/godz. Również po czasie istnieje możliwość podniesienia kwalifikacji. Po tym wynagrodzenie może wynosić do 10 euro/godz.
Pomocnicy (tylko mężczyźni) — prace ogólne w przedsiębiorstwie. Wynagrodzenie od 4 do 5 euro/godz.
Grafik:
Zmiany po 12 godzin (dziennie/nocne), standardowy grafik 3 przez 3, na życzenie można brać dodatkowe zmiany w nieograniczonej liczbie i pracować 5-6 dni w tygodniu (w miesiącu może dochodzić do 280 godzin i więcej).
Budowlańcy wykończeniowi-universalni — demontaż i wykończenia małych pomieszczeń, hal, szpachlowanie, malowanie itp. Wynagrodzenie 6 euro/godz.
Dzień roboczy 12 godzin, 5-6 dni w tygodniu (w miesiącu może dochodzić do 280 godzin i więcej).
Wiek nieograniczony. Znajomość języka nie jest wymagana.
Tel. +37062725764 Viber / WhatsApp / Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
