Operator wózka widłowego z UDT
- 27 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Opole)
- 04-02-2026
Wymagane doświadczenie727 Operator wózka widłowego z UDT
Fabryka profili aluminiowych
Polska, Opole
27,00 zł brutto / godzina
typ umowy: umowa o pracę (oficjalne zatrudnienie, pełny pakiet socjalny)
Płaca
zakres miesięczny: 4806–5800 PLN brutto / miesiąc
dopłaty:
- 6-dniowy grafik: +3,00 zł brutto / godzina
- zmiany nocne: +8,40 zł brutto / godzina
- praca w dni świąteczne: +20,00 zł brutto / godzina
- nadgodziny: 20–40 godzin w miesiącu, płatne w wysokości 100% stawki
średnio wychodzi około 200 godzin pracy w miesiącu (z uwzględnieniem grafiku zmianowego i nadgodzin).
grafik pracy
- 3 zmiany po 8 godzin:
- 06:00–14:00
- 14:00–22:00
- 22:00–06:00
- system pracy: 4-brygadowy grafik
- średnia liczba godzin: około 200 godzin w miesiącu
warunki i pakiet socjalny
- płatne zwolnienie lekarskie (L4)
- 24 dni płatnego urlopu w roku
- dodatkowy bonus ticket restaurant – 380 zł (4 razy w roku)
- możliwa rekompensata przy mieszkaniu we własnym lokum (szczegóły do ustalenia przy zatrudnieniu)
- zorganizowane zakwaterowanie: 550 zł / miesiąc (opłaty komunalne)
główne obowiązki
- obsługa wózka widłowego na wysokim magazynie
- kompletowanie zamówień, załadunek i rozładunek towaru
- praca fizyczna stanowi około 70% czasu pracy
- transport towaru po magazynie
- utrzymanie porządku na stanowisku pracy i w strefach magazynowych
wymagania wobec kandydata
- ważne polskie uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego
- doświadczenie w pracy na wózku widłowym od 1 roku
- podstawowa znajomość języka polskiego (do instrukcji i komunikacji z brygadzistą)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
