Pracownik serwisu sprzątającego
MACZFIT
📍 Łubna (≈25 km od Warszawy)
Adres: Szymanów 9d
Wynagrodzenie: 31,40 PLN brutto/godz.
• 25,36 PLN netto — do 30 000 PLN brutto w 2026 r. + PESEL
• 22,69 PLN netto — powyżej 30 000 PLN lub bez PESEL
• 25,12 PLN netto — nierezydent (20% podatku)
• 31,40 PLN netto — studenci do 26 roku życia
🔹 Brak premii
Grafik pracy:
• 5 dni w tygodniu (pn–sb)
• Zmiany 12-godzinne: 07:00–19:00 / 19:00–07:00
• 240–260 godz./miesiąc
• Przerwa 45 min (20 + 25 min) + 15 min technicznych
Typ umowy: umowa zlecenie (tylko składka medyczna)
Obowiązki:
• Sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych (kuchnia, pakowanie)
• Mycie podłóg, ścian, powierzchni
• Usuwanie resztek jedzenia
• 1 raz w tygodniu — generalne sprzątanie sprzętu
• Utrzymanie czystości na przydzielonym obszarze
Wymagania:
• Dobra kondycja fizyczna
• Przestrzeganie norm sanitarnych
❗ Zabronione:
• Długie/lakierowane paznokcie, przedłużane rzęsy, makijaż
• Biżuteria, używanie telefonu na produkcji
Warunki pracy:
• Różne strefy temperaturowe:
– kuchnia: +18…28°C
– pakowanie / krojenie: +7…10°C
– magazyn: około +4°C
• Odzież ochronna zapewniona
• Możliwe zapachy jedzenia, hałas w granicach normy
Dodatkowo:
• Darmowy obiad
• Transport pracodawcy
• Zakwaterowanie — 700 PLN/mies.
• Dopłata za własne mieszkanie — 200 PLN netto
• Ubezpieczenie Polmed — 55,70 PLN/mies.
• Książeczka sanitarna — 200 PLN (potrącenie)
📞 Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać:
+380 (63) 503-22-82 — Solomia
Viber | Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia GoWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 629
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.