Produkcja słodyczy z czekolady.
Adres i miasto pracy: Warszawa
Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 30 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na nocnej zmianie, tydzień na dziennej zmianie. Czasami praca w weekendy!
Przerwy - jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie
Nie zapewniamy
Jak dojechać do pracy: transportem publicznym, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni zajmują się układaniem pudeł na palety. Praca w ciągłym ruchu, na stojąco i na nogach.
Po każdej zmianie przeprowadzane jest obowiązkowe mokre sprzątanie stanowiska pracy, w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej.
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest wyrobienie książeczki sanepidowskiej, koszt pokrywa pracownik - 190 zł z pierwszej wypłaty.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (za darmo), są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny gorący obiad za 10-15 zł! Latem wydają za darmo lody!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - fartuch, czepek i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "WorkInPoland01" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 618
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.